아마존리더십1 [서평] 아마존의 팀장 수업 #아마존 #팀장수업 #6페이저 #1페이저 #PRFAQ #순서파괴 #워킹백워드 #문제해결 #성과창출 끊임없이 성장하고 혁신하는 아마존 직원들은 어떻게 일하는지 항상 궁금했다. 특히, 성과중심의 조직문화를 이끌어가는 아마존의 팀장들은 어떤 교육을 받고 있을까? 아래 바로 적용해 보고 싶은 인상적인 부분들을 따로 추려서 정리해 보았다. (1) 말보다는 글로 소통한다. 기획의 시작에는 PR FAQ가 있다. 성과 보고에 사용되는 6페이저 1페이저로 협업이 쉬워진다. (2) 아마존에서 멍청한 의견은 없다. 아마존 팀장은 질문에 너그럽다. 말 한마디로 토론의 흐름이 바뀐다. 3Whys, 5Whys로 질문하다. (3) 데이터를 중심으로 소통한다. 팀장들의 뛰어난 데이터 드리븐 사고 팀장은 데이터에 능숙해야 한다. 보고.. 2021. 7. 15. 이전 1 다음
